Preloader

Cari Kerja

image

5 keterampilan yang diinginkan pemberi kerja

Keterampilan telah menjadi fokus baru di dunia tempat kita sekarang ini. COVID-19 berdampak besar pada cara kita bekerja, tempat kita bekerja, dan keterampilan apa yang dihargai.

Jika Anda ingin mendapatkan posisi baru, mengubah karier, atau mengembangkan peran Anda saat ini, penting untuk mengetahui dengan tepat keterampilan apa yang dicari pemberi kerja, dan bagaimana Anda dapat menunjukkan keterampilan ini dalam lamaran atau wawancara.

Berikut adalah lima keterampilan permintaan teratas menurut dua perekrut terkemuka.

1. Ketahanan
“Bagi saya, keterampilan nomor satu yang dibutuhkan saat ini adalah ketahanan,” kata Shay Peters, direktur pelaksana Robert Walters Selandia Baru.

Peters mengatakan pandemi telah menghadirkan tantangan bagi banyak pekerja, jadi pemberi kerja mencari orang yang dapat mencoba yang terbaik untuk beradaptasi dengan situasi yang berbeda dan menangani kemunduran.

Bagaimana mendemonstrasikan ketahanan
Ketahanan mungkin tampak seperti kualitas yang tidak berwujud, tetapi kemampuan untuk mengidentifikasi dan berbicara tentang kapasitas Anda untuk pulih dari situasi dan beradaptasi sangat berharga.

“Gunakan pengalaman penguncian Anda sebagai contoh,” saran Peters. “Apa yang kamu lakukan? Bagaimana Anda tetap produktif? Anda ingin menunjukkan kepada majikan bahwa Anda memiliki keahlian untuk menangani peristiwa yang tidak terduga dan menantang. ”

2. Keyakinan menggunakan teknologi
Melek teknologi sudah penting selama bertahun-tahun, tetapi banyak organisasi tiba-tiba harus menerapkan teknologi baru selama pandemi. “Agar tetap relevan, perusahaan di semua industri mencari profesional yang paham teknologi,” kata Nicole Gorton, direktur Robert Half di Australia.

“Keakraban dengan alat-alat seperti telekonferensi, platform kolaborasi, berbagi file, pembelajaran jarak jauh, dan kemampuan untuk mengatur dan menyampaikan acara virtual sekarang penting bagi banyak orang.”

Bagaimana menunjukkan bakat Anda terhadap teknologi
Karena teknologi berkembang dengan sangat pesat, pastikan Anda dapat menunjukkan bahwa pengetahuan dan keterampilan Anda selalu mutakhir. Dalam wawancara atau lamaran, identifikasi bagaimana Anda menggunakan berbagai teknologi dan bagaimana mereka membantu pekerjaan Anda (mis. Meningkatkan produktivitas, mendukung kerja tim atau membantu merampingkan komunikasi).

3. Kelincahan
Pandemi menunjukkan kepada kita bahwa dunia dapat berubah secara dramatis dan sangat cepat. Ketika pengusaha membawa strategi berbeda untuk memastikan bisnis mereka berkelanjutan, mereka membutuhkan karyawan yang dapat beradaptasi dan gesit.

“Manajer perekrutan mencari karyawan yang dapat menjadi produktif di lingkungan tanpa harus memiliki cetak biru, peta jalan, atau proses tertulis untuk diikuti,” kata Peters.

Bagaimana menunjukkan ketangkasan Anda
“Tim dan peran telah mengalami banyak perubahan, jadi sebutkan bagaimana Anda telah mengangkat tangan untuk proyek dan tugas yang belum tentu menjadi bagian dari lingkup pekerjaan Anda,” saran Gorton. “Itu cara yang bagus untuk menunjukkan bahwa Anda adalah pemain tim yang mudah beradaptasi dengan perubahan.”

4. Proaktif
Manajer perekrutan mencari karyawan yang proaktif dan telah mengambil inisiatif dalam mempelajari keterampilan baru atau mencari peluang baru. Ternyata, 42% orang Australia mempelajari keterampilan baru pada tahun 2020 yang tidak akan mereka miliki jika bukan karena COVID-19.

Cara menunjukkan bahwa Anda proaktif
“Dalam sebuah wawancara, saya ingin sekali mendengar tentang pencapaian Anda terpisah dari deskripsi pekerjaan Anda,” kata Peters.

“Misalnya, apakah Anda mengambil proyek atau tugas tambahan selama lockdown? Apa yang Anda capai selama waktu senggang? Mampu mengartikulasikan hal ini memberi saya pemahaman bahwa Anda tidak mundur dari pekerjaan selama pandemi, melainkan Anda berusaha untuk menjadi energik dan optimis selama situasi sulit. “

5. Kecerdasan emosional
Memiliki kemampuan untuk memahami, mengelola, dan mengekspresikan emosi Anda adalah keterampilan kunci lainnya. Gorton berkata di masa-masa sulit, sangat penting bagi perusahaan untuk memiliki karyawan yang dapat merespons emosi orang lain dengan tepat – baik itu manajer, kolega, klien, atau pelanggan mereka.

“Sadar diri dan mampu terhubung dengan orang lain adalah kualitas yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan dan mengembangkan karier Anda,” katanya.

Bagaimana menunjukkan kecerdasan emosional Anda
Anda dapat menunjukkan kecerdasan emosional dengan berbagai cara. Dalam sebuah wawancara, Anda dapat menjelaskan bagaimana Anda telah meluangkan waktu untuk mendengarkan kekhawatiran orang lain. Membahas tantangan di tempat kerja yang pernah Anda hadapi, apa yang telah Anda pelajari darinya, dan cara Anda menanganinya juga menunjukkan kesadaran diri dan keterbukaan terhadap pertumbuhan.
Sementara dunia kerja terus berkembang, kemampuan untuk mendemonstrasikan kelima keterampilan utama ini adalah awal yang baik untuk memastikan Anda dan keterampilan Anda diminati.

Source : https://newmanu.edu/top-5-skills-employers-look-for

Baca artikel menarik lainnya : 5 tips untuk membuat profil LinkedIn terbaik

Comments are closed

Uploading