Preloader

Cari Kerja

image

5 tips untuk membuat profil LinkedIn terbaik

Profil Linkedin yang prima hanya akan menguntungkan pencarian kerja Anda. Di era yang diatur oleh media sosial, kehadiran Anda secara online menjadi hal yang sangat penting. Jadi pastikan Anda buat kesan pertama positif dan pastikan halaman LinkedIn Anda adalah representasi terbaik sejati dari diri profesional Anda. Ini tidak hanya akan meningkatkan peluang Anda untuk cari kerja, tetapi Anda juga dapat membangun jaringan dan menemukan peluang baru semua dengan satu sentuhan tombol.

Berikut ini adalah 5 tips untuk memastikan profil LinkedIn Anda dalam kondisi prima:

1. BERSIKAP TRANSPARAN

Jika Anda ingin diperhatikan, tulis bio pembuka yang menarik. Ringkasan Anda harus menawarkan transparansi tentang apa yang Anda cari, di mana karir Anda sedang berada dan apa yang Anda tawarkan. Ini adalah kesempatan Anda untuk benar-benar menjual diri Anda sendiri, jadi buatlah dengan ringkas dan menarik bagi calon pemberi kerja untuk terus membaca.

2. SERTAKAN SEMUA PENGALAMAN YANG DIPERLUKAN

Pengalaman adalah salah satu aspek terpenting yang akan membantu membuat profil LinkedIn yang kuat. Jika Anda ingin membuat profil LinkedIn terbaik, pengalaman kerja Anda sebelumnya sangat penting. Bahkan jika Anda adalah seseorang dengan pengalaman terbatas (mungkin lulusan baru dari universitas) bertujuan untuk mendapatkan magang atau penempatan kerja jangka pendek untuk membantu meningkatkan profil LinkedIn Anda. Jika ini sulit, pikirkan kembali bagaimana universitas atau kursus perguruan tinggi Anda dapat ditransfer ke tempat kerja.

Untuk pencari kerja yang lebih berpengalaman, buat daftar peran Anda sebelumnya dan berikan deskripsi singkat tentang tanggung jawab Anda. Ini jauh lebih efektif daripada hanya menulis jabatan dan atasan Anda sebelumnya.

3. SKILL, SKILL, SKILL !

Sertakan skill Anda! Ada keterampilan yang ‘biasa biasa saja’ yang sudah 100x dibaca oleh calon pemberi kerja, tetapi bagaimana dengan keterampilan yang benar-benar akan membuat Anda menonjol? Lupakan soft skill yang menyebutkan Anda adalah ‘komunikator yang baik’ atau ‘pemain tim yang hebat’ dan hilangkan kemampuan Anda untuk menggunakan Microsoft Office. Sebaliknya, bagian ini harus menjadi tempat yang secara khusus ditargetkan untuk bidang karier Anda. Misalnya, kandidat untuk peran lowongan kerja “Marketing” harus meng-spefisikan keterampilan di media sosial, analitik, dan perencanaan kampanye iklan atau promosi. Satu-satunya pengecualian adalah ketika pengalaman Anda terbatas dan keterampilan yang dapat dialihkan diperlukan untuk meningkatkan profil LinkedIn Anda.

4. GAMBAR PROFIL LINKEDIN

Gambar profil Anda di LinkedIn menentukan warna halaman Anda. Selfie, foto malam hari, atau gambar buram adalah hal yang dilarang. Pilih gambar yang sempurna, di mana Anda (lebih disukai) tersenyum, melihat ke kamera dan dengan latar belakang polos, tanpa orang lain di dalam bingkai. Jika Anda tetap sederhana, pemberi kerja akan dapat mengenali Anda dengan mudah saat wawancara muncul.

Jika Anda memilih untuk tidak menggunakan gambar profil, ini akan terlihat sedikit mencurigakan. Mungkin ada sesuatu yang harus kamu sembunyikan?

Pengusaha mungkin cenderung tidak mempercayai seseorang dengan siluet abu-abu sebagai gambar mereka. Mereka bahkan dapat menggunakan platform media sosial lain seperti Facebook untuk mengetahui siapa Anda sebenarnya, yang mungkin menampilkan gambar bergaya kurang profesional.

5. BUAT KONEKSI

Jika Anda secara proaktif mencari pekerjaan baru, mengirimkan permintaan perhubungan LinkedIn dapat membantu Anda dalam pencarian Anda. Ada banyak bukti bahwa ketika kandidat mendapatkan pekerjaan setelah terhubung dengan manajer perekrutan, dan kandidat tersebut kemudian mengirim pesan kepada manajer perekrutan untuk memperkenalkan diri dan menanyakan posisi lowongan kerja yang tersedia.

Tidak hanya ini tetapi semakin Anda dapat membangun dan memperluas jaringan Anda, semakin kuat profil Anda. Menumbuhkan koneksi Anda akan memastikan posting Anda mendapatkan eksposur yang lebih tinggi dan menjangkau audiens yang lebih luas dalam industri Anda.

Ingat semakin banyak informasi yang Anda masukkan semakin baik. Banyak contoh termasuk, proyek masa lalu, deskripsi pekerjaan, dan pengalaman yang diperoleh dapat memudahkan pemberi kerja untuk menilai kompatibilitas Anda untuk peran masa depan.

Bayangkan, dari perspektif pemberi kerja, jika Anda berusaha sekuat tenaga untuk profil LinkedIn Anda, bayangkan berapa banyak pekerjaan yang akan Anda lakukan untuk pekerjaan yang Anda ingin dapatkan.

Source : https://www.bubble-jobs.co.uk/blog/blog/how-to-create-the-best-possible-linkedin-profile/

Baca artikel lainnya : 5 keterampilan yang diinginkan pemberi kerja

Comments are closed

Uploading