Preloader

Cari Kerja

image

7 Cara Untuk Mengesankan Calon Pemberi Kerja

Memulai karir adalah proses yang membosankan yang membutuhkan banyak waktu dan usaha. Sebelum Anda mendapatkannya, Anda harus mencoba keberuntungan Anda dalam melamar ke beberapa lowongan kerja di beberapa perusahaan, menguasai wawancara kerja Anda dan meyakinkan perekrut bahwa Anda memiliki keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan itu. Semakin besar cakupan kariernya, semakin banyak persyaratan yang harus Anda penuhi agar menonjol dibandingkan pelamar lainnya.

Memiliki karier memang bukan hal yang mudah tapi bukan hal yang mustahil untuk dilakukan. Ada banyak cara bagaimana Anda bisa mendapatkan karier, dan salah satunya adalah dengan mengesankan calon pemberi kerja. Retasan ini akan memungkinkan Anda untuk menunjukkan keterampilan dan kepribadian Anda dan meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda adalah orang terbaik untuk lowongan kerja itu. Tapi bagaimana tepatnya Anda mencapai tujuan ini? Adakah hal khusus dan larangan yang harus Anda ikuti setiap kali Anda berada di hadapan mereka?

Untuk membantu Anda di bawah ini adalah beberapa cara bagi Anda untuk mengesankan calon pemberi kerja:

WAWANCARA

1. Lakukan Penelitian Secara Menyeluruh

Salah satu kesalahan terbesar yang dilakukan orang saat melamar pekerjaan adalah mengirimkan resume mereka ke sebanyak mungkin pemberi kerja. Mereka berpikir bahwa ini akan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan karena jika ditolak oleh pemberi kerja pertama, mereka akan selalu memiliki pilihan. Namun, taktik ini tidak selalu menjamin hasil terbaik karena melamar pekerjaan yang tidak memenuhi syarat Anda hanya akan menyia-nyiakan waktu Anda dan calon majikan yang berharga. Hal ini tentunya akan menimbulkan kesan negatif di mata pengusaha.

Pastikan hal ini tidak terjadi dengan hanya melamar lowongan kerja yang Anda memenuhi syarat. Jika Anda berencana untuk melamar ke perusahaan tertentu, lakukan penelitian tentang sifat bisnis dan posisi yang mereka cari. Informasi yang dapat Anda kumpulkan dari penelitian Anda akan membantu Anda menilai apakah keahlian Anda sesuai dengan persyaratan perusahaan.

Selain itu, informasi yang Anda peroleh melalui penelitian dapat membantu Anda membuat resume yang sangat efektif. Jika Anda tahu kualitas apa yang dicari pemberi kerja, Anda dapat menyebutkannya di resume Anda dan meninggalkan kesan positif saat Anda menyerahkan dokumen kepada mereka.

2. Rencanakan Jawaban Anda Dengan Hati-hati

Dokumen yang akan Anda kirim ke perusahaan dapat memberi mereka gambaran tentang karakter dan keterampilan Anda, tetapi perilaku dan jawaban Anda selama wawancara dapat membuat atau menghancurkan peluang Anda untuk mendapatkan lowongan kerja itu. Pemberi kerja kemungkinan akan mempertimbangkan opsi lain jika jawaban Anda berbeda dari informasi yang dinyatakan dalam resume Anda atau jika Anda memiliki perilaku yang tidak sesuai dengan budaya perusahaan mereka.

Jauhi arahan ini dengan merencanakan jawaban Anda beberapa hari atau bahkan beberapa minggu sebelum wawancara terjadwal Anda. Proses ini akan membutuhkan waktu dan usaha, tetapi semuanya akan sepadan karena merencanakan jawaban Anda dapat membantu Anda menjauhkan rasa gugup dan memastikan bahwa Anda berhasil membuat kesan positif begitu Anda berada di depan majikan. Jika Anda tahu harus menjawab apa, Anda tidak akan gagap pada hari wawancara.

Agar Anda dapat merencanakan jawaban Anda, meneliti pertanyaan wawancara umum, dan menghasilkan jawaban yang efektif. Hindari menghafal jawaban Anda karena ini hanya dapat mengakibatkan mental block begitu Anda lupa satu kata. Sebaliknya, format jawaban Anda dalam poin-poin penting dan dalam frase. Dengan cara ini, Anda akan memiliki kesempatan untuk menjawab pertanyaan seakurat mungkin tanpa terdengar dan menjadi terlalu kaku selama wawancara.

3. Ceritakan Cerita

Orang yang akan memfasilitasi wawancara Anda kemungkinan besar telah melalui proses yang sama dengan ratusan atau ribuan pelamar di masa lalu. Lebih sering daripada tidak, pewawancara berpengalaman telah menghafal jawaban paling umum yang diberikan pelamar kepada mereka.

Agar Anda berbeda dan mudah diingat, ceritakan setiap kali Anda menjawab pertanyaan. Misalnya, jika pewawancara bertanya seberapa besar komitmen Anda, jangan hanya menjawab bahwa Anda adalah “orang yang paling berkomitmen untuk pekerjaan itu”. Alih-alih, ceritakan kisah yang dapat memberikan kepercayaan pada jawaban Anda.

Setelah memberi tahu mereka bahwa Anda berkomitmen pada pekerjaan itu, sebutkan contoh bagaimana Anda dapat menunjukkan komitmen Anda di masa lalu. Anda dapat berbicara tentang bagaimana Anda menerima pekerjaan rekan kerja Anda karena mereka sakit selama sebulan, atau bagaimana Anda bekerja lebih lama hanya untuk memenuhi tenggat waktu perusahaan Anda sebelumnya. Bercerita akan memudahkan pewawancara membayangkan bagaimana keterampilan Anda akan menguntungkan bisnis mereka dan meyakinkan mereka mengapa mereka harus mempekerjakan Anda.

4. Datang Lebih Awal, Tapi Tidak Terlalu Dini

Muncul ke wawancara terjadwal Anda tepat waktu adalah salah satu cara termudah untuk mengesankan atasan Anda. Ini menyiratkan bahwa Anda benar-benar berkomitmen pada pekerjaan itu. Namun, muncul satu jam lebih awal untuk wawancara kerja Anda bukanlah cara terbaik untuk pergi. Ini akan memberikan tekanan yang tidak semestinya pada pewawancara Anda dan membuat Anda merasa gelisah. Semakin lama Anda menunggu di ruangan untuk pewawancara Anda, semakin gugup Anda — dan kegugupan ini bisa terlihat jelas selama wawancara Anda.

Jika Anda tidak ingin berada di pihak yang salah dari pewawancara, datanglah sepuluh menit lebih awal untuk wawancara terjadwal Anda. Pastikan untuk merencanakan rute Anda sebelumnya dan alokasikan waktu ekstra untuk kemungkinan penundaan seperti lalu lintas atau angkutan umum yang dibatalkan. Jika Anda belum pernah mengunjungi lokasi tersebut sebelumnya, lakukan beberapa hari sebelum wawancara. Ini akan mencegah Anda tersesat pada hari wawancara yang dijadwalkan.

Melakukan semua ini sebelumnya dapat memastikan bahwa Anda tidak akan terlihat dan merasa stres saat Anda tiba untuk wawancara.

5. Tetap Profesional Sepanjang Waktu

Perilaku Anda pada saat Anda masuk ke kantor perusahaan dapat menunjukkan banyak hal tentang karakter Anda. Akan sangat menantang bagi pemberi kerja untuk percaya bahwa Anda adalah seseorang yang penuh hormat jika Anda mendengar teriakan pada penjaga atau petugas kebersihan di dalam gedung.

Meskipun wawancara Anda belum dimulai, jangan lupa untuk tetap profesional sepanjang waktu. Jika Anda diinstruksikan untuk menunggu di ruangan tertentu untuk pewawancara Anda, ikuti instruksi, dan dekati resepsionis dengan ramah jika Anda memiliki pertanyaan. Senyumlah atau sapa semua orang yang Anda temui di gedung. Kebiasaan sederhana ini pasti akan membuat Anda merasa lebih nyaman saat menunggu wawancara sambil menunjukkan seberapa profesional Anda terhadap orang lain.

6. Berpakaian dengan Benar

Apa yang Anda kenakan adalah hal pertama yang akan dilihat calon pembeli kerja setelah Anda masuk ke dalam gedung. Pakaian Anda berfungsi sebagai “sampul buku” di mana sebagian besar majikan akan menilai Anda. Tiba di wawancara terjadwal dengan mengenakan pakaian yang tidak rapi akan membuat calon pemberi kerja berpikir bahwa hasil kerja Anda juga akan memberikan hasil yang sama — ceroboh. Sebaliknya, mengenakan sesuatu yang terlalu mencolok atau berpakaian berlebihan, hanya akan mengintimidasi dan tidak membuat majikan Anda terkesan.

Jika Anda tidak ingin semua ini terjadi, kenakan pakaian yang sesuai berdasarkan pekerjaan yang Anda lamar. Anda harus meluangkan waktu untuk meneliti budaya perusahaan sehingga Anda akan lebih tahu apakah mereka mengikuti kode berpakaian formal atau santai.

Untuk tetap aman, tanyakan apa yang harus Anda kenakan saat dipanggil atau diberi tahu tentang jadwal wawancara Anda. Ini akan memberi Anda waktu yang cukup untuk menyiapkan pakaian yang sesuai dan memastikan Anda akan mendapatkan wawancara kerja yang sukses.

7. Ajukan Pertanyaan Strategis

Duduk di kamar dengan calon majikan Anda bisa sangat menegangkan. Ini terutama benar jika mereka ditemani oleh personel kunci perusahaan lainnya. Namun, jika Anda ingin membuat mereka terkesan, Anda harus mengumpulkan kepercayaan diri dan meluangkan waktu untuk mengajukan pertanyaan strategis. Ini adalah cara yang bagus untuk menetapkan ekspektasi Anda tentang perusahaan dan mempelajari lebih lanjut tentang pekerjaan yang Anda lamar.

Idealnya, Anda harus mengajukan pertanyaan setelah wawancara. Pewawancara biasanya akan menanyakan apakah Anda memiliki pertanyaan untuk mereka setelah mereka selesai melakukan wawancara. Anda dapat memaksimalkan waktu ini dengan menanyakan tentang fleksibilitas jadwal dan peluang pertumbuhan setelah Anda diterima untuk pekerjaan itu. Anda juga dapat menanyakan tentang struktur tim yang akan Anda tangani dan tanggung jawab individu yang akan Anda miliki saat mulai bekerja dengan tim ini. Mengajukan pertanyaan strategis dapat menjadi indikator bahwa Anda adalah pelamar yang komunikatif, hormat, dan terbuka.

Jika Anda tidak percaya diri untuk mengajukan pertanyaan, berlatihlah di rumah. Buat daftar semua pertanyaan yang mungkin Anda miliki untuk atasan Anda dan praktikkan mengatakannya dengan lantang.

Konsistensi akan berbuah hasil

Pemberi kerja yang berbeda akan mencari hal yang berbeda pada pelamar. Sementara beberapa perusahaan akan menjaga keterampilan teknis pelamar, yang lain lebih tertarik pada pengalaman pelamar dalam layanan pelanggan. Beberapa perusahaan bahkan mungkin lebih memperhatikan kesediaan Anda untuk belajar dari pengalaman profesional Anda.

Terlepas dari itu, Anda dapat mengesankan mereka semua dengan menggunakan artikel ini sebagai panduan Anda. Selama Anda konsisten dengan upaya Anda dan menunjukkan semangat untuk pekerjaan yang Anda lamar, tidak lama kemudian perusahaan akan mengundang Anda untuk bekerja dengan mereka!

Source : https://careerbright.com/job-search-tips/7-ways-to-impress-potential-employers

Baca artikel lainnya : Cari Kerja Selama Pandemi, Semua Yang Perlu Anda Ketahui

Comments are closed

Uploading