Preloader

Cari Kerja

image

8 Keterampilan Lunak Yang Paling Dicari di 2021

Jangan lupakan untuk meningkatkan keterampilan lunak (soft skills) di tahun 2021 ini.

Anda sedang dalam proses cari lowongan kerja, dan Anda merasa yakin bahwa Anda adalah kandidat yang terbaik untuk pekerjaan itu.  Anda yaking telah memiliki semua keterampilan yang dibutuhkan pekerjaan, mulai dari pelatihan hingga pengetahuan industri dan keterampilan teknis. Tunggu dulu, begitu pula pesaing Anda.

Lapangan bermain telah berubah sekarang, juga, berkat tahun 2020. Itu adalah tahun yang menantang yang memaksa perusahaan untuk melakukan sesuatu secara berbeda, dan akibatnya, itu mengubah apa yang benar-benar penting bagi perekrut.

Tidak dapat disangkal, COVID-19 telah mengubah proses perekrutan baik untuk pencari kerja maupun perekrut, yang dikonfirmasi oleh data kami dengan mengungkap apa yang baru penting dalam pencalonan seseorang,” kata Amanda Augustine, pakar karier TopResume, pelatih karier profesional bersertifikat (CPCC  ), dan penulis resume profesional bersertifikat (CPRW).

“Temuan kami mengungkapkan bahwa pencari kerja mungkin tidak ikut serta bahkan sebelum – atau tepat setelah – wawancara virtual karena mereka mengabaikan faktor kunci yang tiba-tiba menjadi perhatian perekrut.”

Ini tidak se-misterius yang Anda bayangkan.  Apa yang membantu kandidat menonjol dari yang lain dikenal sebagai soft skill.  Normal baru mencakup lebih banyak pekerjaan jarak jauh, dan itu berarti bahwa soft skill lebih penting dari sebelumnya, dengan beberapa yang naik ke puncak daftar keinginan perekrut pada tahun 2021.

Apa itu soft skill?

Pikirkan soft skill sebagai keterampilan pribadi Anda – hal-hal yang Anda lakukan yang membuat Anda menjadi karyawan hebat di luar keterampilan teknis yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu.  Mereka mungkin datang secara alami kepada Anda, atau mungkin Anda telah menambahkan beberapa kelas ke daftar Anda untuk meningkatkan kemampuan ini.

Jika belum, pertimbangkan untuk mengambil kelas online dan kursus sertifikasi lainnya untuk mengembangkan soft skill Anda di tempat kerja.  Keterampilan lunak, yang mungkin tampak mendasar bagi sebagian orang, mungkin sulit ditemukan oleh pemberi kerja, jadi mereka terkesan oleh pelamar yang dapat menunjukkan rangkaian yang kuat sejak awal.

Meskipun ada banyak soft skill yang perlu diperhatikan, berikut adalah soft skill teratas yang dicari pemberi kerja pada tahun 2021:

1. Pemecahan masalah dan inovasi secara kreatif

Setahun terakhir telah menghadirkan sejumlah besar tantangan baru di dunia kerja.  Hal terakhir yang diinginkan pemberi kerja adalah karyawan yang melihat situasi menantang atau tugas baru dan berkata, “Wow, saya tidak tahu harus berbuat apa di sini.”  Sebaliknya, mereka ingin tahu bahwa Anda dapat berpikir secara logis dan kreatif untuk mengembangkan solusi atas masalah atau hambatan yang muncul dalam peran Anda.

Mereka juga berharap Anda akan membantu memunculkan ide-ide baru serta mengatasi masalah yang ada.  Dan semakin kreatif, semakin baik;  pemikiran seperti itu mengarah pada inovasi dan perbaikan dalam perusahaan.

Di resume Anda, pastikan untuk mencantumkan situasi di mana Anda harus menggunakan kreativitas Anda untuk menghadapi kesulitan, menghasilkan solusi inovatif untuk masalah yang muncul.

Pada wawancara Anda, ungkapkan antusiasme Anda untuk mengatasi tantangan.  Setiap pekerjaan memiliki rintangan, dan pemberi kerja ingin mempekerjakan orang yang tidak takut mengatasi tantangan tersebut, jadi pastikan pewawancara Anda tahu Anda salah satu dari orang-orang itu.

2. Keterampilan komunikasi

Ini adalah kategori yang luas: Ini bisa berarti apa saja, mulai dari cara Anda berkomunikasi dengan klien dan kolega hingga seberapa baik Anda menyampaikan maksud Anda melalui email.  Kemampuan untuk berkomunikasi dengan klien dan anggota tim sangat penting, dan bukan hanya ketika Anda mencoba menyampaikan maksudnya juga.  Sekarang sebagian besar komunikasi dilakukan melalui email, obrolan, video, atau panggilan konferensi telepon, keterampilan komunikasi yang kuat menjadi lebih penting dari sebelumnya.

Mengambil kelas tentang keterampilan komunikasi sepadan dengan waktu dan uang Anda.  Ini salah satu soft skill paling penting dalam pekerjaan apa pun, di industri apa pun.  Jika Anda sudah berpikir bahwa itu adalah salah satu atribut terbaik Anda, temukan cara untuk menunjukkannya di resume Anda dan dalam wawancara Anda.

3. Manajemen waktu

Pindah ke lingkungan kerja-dari-rumah yang sebagian atau seluruhnya merupakan lompatan besar kepercayaan bagi banyak pemberi kerja.  Apakah tim mereka akan produktif jauh dari kantor mereka?  Tanpa struktur alami yang disediakan sehari di kantor, manajemen waktu menjadi soft skill yang dengan cepat naik ke urutan teratas daftar prioritas banyak perekrut.

Manajemen waktu berarti Anda tahu bagaimana mengatur jadwal Anda, baik harian maupun seterusnya, untuk menyelesaikan proyek Anda tepat waktu dan dengan efisiensi.  Bekerja dari lingkungan rumah sebenarnya dapat menghemat waktu orang dengan memotong perjalanan di kedua ujung hari, tetapi juga dapat menambah banyak gangguan.  Seberapa baik Anda dapat fokus pada pekerjaan Anda dan mengatur waktu Anda untuk tetap produktif tanpa seorang manajer mengawasi Anda?

Kalender kerja Anda adalah teman terbaik Anda dalam hal manajemen waktu.  Tetapkan tujuan harian dan mingguan untuk apa yang ingin Anda capai dan jangan takut untuk memblokir waktu di kalender Anda untuk fokus pada pekerjaan itu.  Jika Anda sedang mempersiapkan wawancara kerja, lihat apakah Anda dapat mempelajari alat manajemen proyek apa yang digunakan perusahaan dan membiasakan diri.  Alat-alat ini membantu mengelola proyek dan waktu semua orang yang terlibat.  Jika Anda dapat menunjukkan keakraban dengan alat yang mereka gunakan, Anda akan memiliki keunggulan dalam persaingan.

4. Pola pikir berkembang

Dalam hal memastikan umur panjang dalam karier Anda, Anda harus mampu tumbuh dan beradaptasi dengan perubahan dalam industri Anda dan pasar kerja secara keseluruhan.  Dengan mekanisasi pekerjaan dan industri, memiliki mindset berkembang sangat penting.

Jadi, apakah mindset berkembang itu?  Para profesional dengan mindset berkembang termotivasi untuk mencapai tingkat pencapaian yang lebih tinggi dengan terus mempelajari keterampilan baru agar dapat bergerak dengan pasar yang terus berubah.  Pada dasarnya, ia mudah beradaptasi dan bersedia melampaui keterampilan lunak dan keras yang sudah Anda miliki.

Tunjukkan pola pikir berkembang Anda dengan menyoroti contoh saat Anda menunjukkan inisiatif dengan mempelajari keterampilan baru untuk melakukan pekerjaan Anda dengan lebih baik atau membantu Anda mengikuti perubahan di seluruh industri.

4. Kecerdasan emosional

Apa artinya memiliki kecerdasan emosional yang tinggi?  Kecerdasan emosional adalah kemampuan untuk memahami, mengevaluasi, dan menanggapi emosi Anda dan emosi orang lain.  Ini berarti Anda mampu berpikir secara empati tentang orang-orang di sekitar Anda dan hubungan interpersonal yang berkembang di tempat kerja.

Ini adalah soft skill lain yang memiliki arti baru untuk tahun 2021. Stres, kesedihan, dan frustrasi melimpah saat kami mencoba mengatasi pandemi.  Dari tantangan kerja-dari-rumah baru hingga orang-orang terkasih yang hilang atau masalah pandemi lainnya, memiliki kemampuan untuk membaca emosi rekan kerja Anda dan merespons dengan kasih sayang sangatlah penting.

Faktanya, satu survei oleh CareerBuilder melaporkan bahwa 71 persen pemberi kerja menghargai kecerdasan emosional pada seorang karyawan daripada IQ, sementara 75 persen lebih cenderung mempromosikan karyawan dengan EQ (kecerdasan emosional) yang lebih tinggi daripada seseorang dengan IQ yang lebih tinggi.

Cara terbaik untuk menunjukkan kecerdasan emosional Anda?  Selama wawancara Anda.

5. Kolaborasi

Berkolaborasi dengan rekan kerja Anda tidak semudah kelihatannya.  Bagi mereka yang percaya bahwa mereka tahu cara melakukan pekerjaan dan tidak percaya pada orang lain untuk melakukan bagian mereka, mereka dapat menciptakan ketegangan di kantor dan merusak efisiensi secara keseluruhan.

Sekarang, Anda harus bisa melakukan semuanya tanpa berada di ruangan yang sama dengan rekan kerja Anda.  Belajar untuk mempercayai orang lain, bekerja sama, dan memberi dan menerima ide adalah keterampilan yang sulit untuk dikuasai – tetapi jika Anda bisa, Anda akan jauh di depan dalam persaingan.

Pamerkan soft skill Anda dalam kolaborasi dengan menampilkan di resume Anda kemampuan Anda untuk bekerja dengan anggota tim.  Anda juga harus menyorotnya selama wawancara.  Tunjukkan antusiasme untuk menerima ide kolega dan maksimalkan efisiensi tim Anda secara keseluruhan dengan memanfaatkan kekuatan individu masing-masing.

6. Adaptasi

Perubahan adalah bagian utama dari tempat kerja modern, bahkan tanpa kesulitan di tahun 2020. Kemajuan teknologi yang secepat kilat membuat kita melakukan berbagai hal secara berbeda setiap saat.  Lemparkan tantangan baru tahun lalu dan sungguh menakjubkan betapa banyak pekerjaan telah berubah, dan terus berubah, saat kita memasuki tahun 2021.

Pikirkan tentang semua perubahan yang kita lihat belakangan ini.  Banyak kantor beralih dari 100 persen pekerjaan in-house menjadi pekerjaan sebagian atau sepenuhnya jarak jauh.  Konferensi video sekarang menjadi kejadian sehari-hari, sementara bekerja dan berkolaborasi online adalah norma baru.  Semua hal ini menuntut pekerja untuk beradaptasi dengan metode baru, teknologi baru, dan cara berpikir baru.

Pikirkan tentang cara Anda harus beradaptasi di masa lalu dan bersiaplah untuk menunjukkan seberapa baik Anda dapat mengikuti arus selama wawancara berikutnya.

7. Mendengarkan secara aktif

Semua orang menyukai pendengar yang baik.  Ini seharusnya tidak sulit untuk dilakukan, tetapi bagi banyak orang ini adalah perjuangan – terutama di lingkungan terpencil.  Mendengarkan secara aktif lebih dari sekedar mendengarkan dengan penuh perhatian;  pendengar aktif menunjukkan bahwa mereka terlibat dalam percakapan dengan mengatakan hal-hal kecil seperti, “Oke,” atau “Saya mengerti,” dan mengangguk.  Itu juga berarti mengajukan pertanyaan, melakukan kontak mata, dan menahan penilaian.

Karena pekerjaan jarak jauh menjadi pusat perhatian pada tahun 2021, sangat mudah untuk melepaskan diri dari konferensi video keenam Anda hari itu atau panggilan check-in pagi itu sebelum Anda minum kopi.  Jika Anda tidak yakin apa artinya menjadi pendengar yang aktif, lakukan sedikit riset dan praktikkan di rumah bersama keluarga atau teman Anda (mereka juga akan menghargainya).  Kemudian, selama wawancara Anda, biarkan keterampilan mendengarkan aktif Anda bersinar saat Anda terlibat dengan pewawancara Anda.

8. Kepemimpinan

Sementara kreativitas, keterampilan komunikasi, pola pikir berkembang, kecerdasan emosional, dan kolaborasi adalah keterampilan yang dapat membuat Anda menjadi karyawan yang hebat, keterampilan kepemimpinan akan meningkatkan Anda lebih jauh.  Apa pun pekerjaannya, sebagian besar pemberi kerja mencari seseorang yang mampu berkembang melampaui peran itu.

Keterampilan kepemimpinan benar-benar merupakan kombinasi dari semua keterampilan lunak lainnya.  Ketika Anda menggabungkannya, Anda memiliki seseorang yang tidak hanya dapat bekerja dengan baik dengan tim, tetapi juga mengambil kendali dan membuat anggota tim yang lain menjadi lebih baik.

Jika Anda pernah bertanggung jawab atas proyek besar di masa lalu, tunjukkan itu di resume Anda dan sebutkan dalam wawancara.  Tunjukkan bahwa Anda bukan seseorang yang hanya ingin masuk dan keluar, tetapi pelamar yang siap untuk menaklukkan pekerjaan ini dan tumbuh menjadi pemimpin masa depan dalam perusahaan;  yang membuat Anda menjadi investasi yang menarik untuk perusahaan perekrutan.

Tunjukkan keterampilan ini

Pikirkan soft skill Anda sebagai aksesori untuk pelatihan Anda di bidang Anda.  Mereka sendiri tidak dapat membuat Anda memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan, tetapi ketika dipasangkan dengan kredensial yang kuat, mereka dapat membuat Anda menjadi kandidat yang jauh lebih menarik.  Saat Anda meninjau soft skill Anda, ingatlah bagaimana 2020 telah mengubah arena bermain dan soroti hal-hal yang akan membantu Anda bersinar di lingkungan kerja “normal baru”.

Dari kasir hingga pekerja konstruksi hingga CEO, soft skill sangat dibutuhkan dalam angkatan kerja saat ini.  Belajar untuk mengembangkan milik Anda dan menampilkannya untuk dilihat oleh majikan – dan Anda akan membuat diri Anda selalu terdepan. 

Source : https://www.topresume.com/career-advice/6-soft-skills-employers-are-looking-for

Baca artikel menarik lainnya : 3 Prestasi Yang Patut Disebutkan Dalam CV Anda

Comments are closed

Uploading